建领城达十岁了！
十年弹指间，
从八人团队发展成为
多部门协同作战的律所团队，
从“小而精”到“上海优秀律所”，
从“中国建筑房地产专业法律服务的领跑者”，
到“建设工程领域全球顶级的律师事务所”，
再迈向“适度规模化，市场化、国际化发展”，
由不可能到可能再到实现，
建领城达的发展和未来，
离不开每一位建领人的拼搏、奉献。
2020年6月20、21日，建领城达团队入住阳澄湖费尔蒙酒店，共同回顾与展望，共同庆祝建所十周年。
“回顾与展望”篇
Day 1
建领城达主任周吉高律师首先做主题发言，回顾建领城达2010年至2020年的发展与取得的成绩。
自2010年6月29日建领城达成立以来，专注于三大专业业务：建设工程、房地产、基础设施投融资（含PPP），服务足迹遍布全国30个省级行政区。我们的代表性客户包括有中国中冶、中建股份、上海建工、浙建集团、中国铁建、中船集团、中国核建、中国交通、中电顾问、中国联通等央企、国企和/或子公司、分公司，绿地建设、龙元股份、锦惠集团、南通建工、红星美凯龙，融创地产、新城控股、瑞安地产、信达地产等众多大型建筑房地产企业。
建领城达实行合伙与公司双架构组织，由主任领导管理，下设业务部门（业务一至七部、保全执行部）与综管部，可以根据大型客户、超级客户的各类需求，组建多部门、多专业优势、协同作战的团队提供服务。
律师人数由2010年的8人增加至20人，人均创收从人均50万增长至205万，实现超30%的年复合增长率，事务所十年累计创收逾2亿元；发表出版了多部在业内有影响力的著书、期刊。
基于在特色细分领域的深度耕耘和专业成就，我们荣获“2015-2018年度上海优秀律师事务所”、上海市司法行政工作先进集体，上榜钱伯斯“建筑工程”领域BAND 3，被亚洲法律杂志（Asian Legal Business , “ALB”）评选为“2019/2017中国十佳精品律所”，多次被ENR/建筑时报推荐为“中国最值得推荐的10家工程律师事务所”，主任合伙人周吉高律师上榜钱伯斯“建筑工程”领域BNAD 2，被ALB评选为“2018年度中国十五佳诉讼律师”，事务所多位合伙人被ENR/建筑时报推荐为“最值得推荐的60位中国工程法律专业律师”等诸多荣誉。
在连续承办了三届上海市律师马拉松赛后，“拼搏”被纳入建领城达的精神指引，事务所最终形成了“专注、专业、拼搏、共同发展”的核心价值观。“心无杂念，一心为所”，这是周吉高办所以来一直坚守的原则，同时必须坚持正确的方向，才能引领全体建领人共成长，同发展。
庆祝会上，周吉高首次展示了“2.0版建领城达十年发展规划”。
2020年至2029年，建领城达发展规划的总思路为“通过设立分所等方式适度规模化发展，并实行市场化、国际化发展”，并就此制定了2022年三年规划、2029年十年规划。
规划中显示，到2029年，建领城达将初步实现“建设工程领域全球顶级的律师事务所”之愿景，并结合对事务所优势、劣势以及市场机遇、威胁的分析，编制了事务所发展战略：双组织架构核聚变战略、三高战略、八二人才战略、品牌战略、差异化战略等，同时明确了事务所的发展路径。
“荣誉与梦想”篇
Day 1
建领城达自设立开始，就坚持“共同发展”这一重要的价值观，因此而聚集的优秀、卓越人才，也是建领城达最重视的一部分。十周年庆会议上的一项重要议程，是为优秀的建领人颁发“员工功勋奖”，他们见证了建领城达的成长，也将继续与建领城达同呼吸、共命运。
俞光洪律师，获十年员工功勋奖
王凌俊律师，获十年员工功勋奖
王敏律师，获八年员工功勋奖
萧亮律师，获八年员工功勋奖
程培新律师，获五年员工功勋奖
俞光洪（十年员工功勋奖）：与建领城达共同成长的十年，也是我的黄金十年。建领城达未来十年规划对合伙人、部长提出更高要求。我们要有归零的心态，按照新要求建立个人规划，继续自我提升。
王凌俊（十年员工功勋奖）：律师职业让我在专业、阅历、情商各方面都历练、成长了许多。专业基础、研究能力、责任心、勤奋只是作为一名合格律师最基本的要求，还要通过灵活运用、整合资源、斗智斗勇等各种方式把专业知识转化成服务成果，这是最具挑战性的过程。在历经艰难挑战后取得最好结果赢得认可，也是我做律师最大的乐趣。目前，建领城达新执业的年轻律师们能力一代更比一代强，只要我们坚持重视专业、努力拼搏的传统，我相信一定可以实现新十年的规划。
王敏（八年员工功勋奖）：很荣幸能“搭”上建领城达的早班车。度过了最开始艰难成长的三年后，我的能力得到迅速增长，也养成了用跑步释放压力的好习惯。作为律师，要有获得客户信任、独当一面、沟通、营销的能力。我作为合伙人，对建领城达的发展建设义不容辞，除了办案以外，在评奖、对外交流方面也将积极贡献力量。
萧亮（八年员工功勋奖）：不经意间，我加入事务所已有八年，犹记得第一次面试、第一次发函、第一次开庭，第一次给同事当“保镖”等等的情景，甚至对相关细节仍能娓娓道来。在这八年中，我见证了事务所越办越大，荣誉越来越多，我自己随之逐步成长，在这个过程中，我也喜获挚爱，并初为人父。回忆时，心中满是感慨和感动。我对事务所的未来充满信心，并期盼与事务所继续同发展、共成长。
程培新（五年员工功勋奖）：很荣幸赶上建领城达发展最好的几年。一是，建领城达有非常团结、能战斗的团队；二是，建领人有认真的态度、超强的研究能力。未来十年，我们将继续拼搏，努力求发展。我也希望为建领城达多培养人才，为事务所的持续发展做出自己的贡献。
在建领城达，年轻人发展的空间大、速度快，事务所吸引聚集了越来越多的优秀人才，国内外大学知名法学院本科、硕士优秀毕业生不断加盟，个体与集体得以良性互动发展。会议上，建领城达年轻的部长们也发表了感言，周吉高主任给予了他们高度评价。
李越、李瑞升、靳李玲作为部长代表表示，非常感谢建领城达委以重任，给予年轻人被培养的机会及再培养新人的责任，让青年律师得到更快的个人成长并共同推进事务所的发展。作为年轻律师，应当积极进取、勇于担当，锻炼独立思考能力，培养专业意识，调整专业心态，不怕挫折，不断完善价值观。
高级顾问李柏勤表示，建领城达未来十年的规划要责任到人，目标完成更要靠大家努力。
随后，建领城达各业务部门的律师、律师助理及实习生纷纷发言，盘点过往工作，展望未来十年。
加入建领城达后，我们成长了很多。作为年轻律师，我们既要放低身段、向榜样学习，也要昂首挺胸、开阔眼界。未来十年，希望能够一点一滴做好业务，我们在享受锻炼过程的同时，也见证事务所发展得越来越好。
加入建领城达后，我们对律师这一职业的认知更加清楚。我们学习到强大的专业能力和“自我疗伤”能力，我们会坚持朝着正确的方向继续努力，增强沟通能力、表达能力、写作能力，未来在与事务所共成长的路途上发现惊喜。
在建领城达，我们的认同感非常强，树立起马拉松的拼搏精神，加强体能的同时也提升了脑力。我们以目标为导向，积累办案经验，在历练中快速成长，实现每天进步一点点。在这个非常专业、权威的事务所工作，我们感觉到自己有十足的能量。
建领城达让我们感受到了价值观的感染力。律师成长要蓄势待发，要脚踏实地奋斗下去。我们的核心竞争力是坚定、努力、拼搏，只有专注于某一领域才能有自己的优势，只有真诚、勤奋的人才能拥有更好机会。
“竞争与合作”篇
Day 2
十周年庆团建的第二天在雨中到来，但这丝毫没有影响建领人的兴致，个人赛、团体赛正等待他们前来挑战。
早起的建领人率先开始了晨泳热身友谊赛、钓鱼耐心赛，真正的比拼即将开始。
“勇”者百步穿杨，“智”者箭无虚发。
首先进行的比赛名为“攻防箭”，这是一个形式近似CS的战队赛。建领人被分为蓝红两队，采取三局两胜制，队员手持弓箭互相用箭射击，率先淘汰对方全部队员的的一队获胜。
在教练的带领下，大家开始热身、熟悉道具、掌握正确的护具佩戴方式与拉弓射箭的注意事项。比赛一开始，双方队伍迅速拉弓搭箭，时而前排推进，时而据险防守，有人发射进攻，有人掩护防守，队员之间的配合逐渐默契。
面对赛事，两支队伍战术迥异——蓝队采用各自战斗突破术，红队则采用多人围剿一人术。最终，红队连胜两局获得胜利。
“团结才能取胜！”赛后，红蓝队队长萧亮、张硕探讨如何才能打造一支优秀的攻坚队伍。蓝队也从失败中得出教训，只有凝心聚力、团结奋进、同心向前的战队，才能获得超越个人的力量。
有合作有竞争，“艇”不一样的体验。
第二项是在阳澄湖上进行的“皮划艇赛”，再次由红蓝两队出赛，到达终点艇数多的一队即获胜。
比赛哨起，蓝队队长张硕一马当先、奋力前进，他如愿获得“皮划艇”个人赛第一名。然而，“皮划艇”团队赛的胜利仍然由红队夺得，皮划艇由2人共划，两人需要动作一致、劲往一处使，才能保持平稳快速的前进。蓝队队长张硕再次感叹道：“团队作战时，即使个人再努力，一个人的胜利也不是胜利。”团队协作的重要再次体现。队员们在皮划艇赛过程中更领悟到，向往胜利不仅仅是埋头努力，更重要的是前进的方向必须正确。
值得一提的是，赛中还有一个考验队员之间合作与信任的“凌波微步”小游戏，即所有队员在湖上将皮划艇一字排开，变成“浮桥”，一名队员必须踏着每个艇的前端，奔跑穿越到终点。“志愿者”田舟出列挑战，游戏中，基于对伙伴的强大信任，田舟一跃而起、一气呵成，成功穿越10艘皮划艇顺利到达终点。
至此，建领城达建所十周年庆祝活动圆满结束！
心无杂念、勇往直前，
共成长、同发展，
坚持正确的方向。
新十年，建领人已经整装待发，
为客户提供更方便、快捷、高质量服务；
同时，我们将拓展更广阔空间，
实现每一位伙伴的人生价值。
